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En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de compléter les rapports quotidiens, de mettre à jour les dossiers des clients, de répondre promptement aux demandes de ces derniers et de les assister durant le service après-vente. L’esprit de collaboration mis de l’avant par not

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Mettre en place des mécanismes d

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Leader les revues S&OP2 de demande et S&OP3 de capacité dans le cycle mensuel;. Relevant de la directrice S&OP et planification, le titulaire sera imputable de balancer un plan maître réaliste en tenant compte de la demande contrainte/non contrainte et du plan capacitaire. Identifier les écarts