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Tu démontre un intérêt pour le domaine du textile? Un tailleur ou tailleuse est la première étape d'une confection, c'est un rôle important au sein de...

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Tu dois être confortable à travailler en autonomie dans la gestion de tes chantiers de changement, avec rigueur et proactivité. Diplôme universitaire en gestion du changement, en gestion de projet ou en transformation numérique (maîtrise et certification PMP, un atout). Minimum 10 ans en gesti

Diplôme universitaire en gestion du changement, en gestion de projet ou en transformation numérique (maîtrise et certification PMP, un atout). Minimum 10 ans en gestion du changement, avec une expertise confirmée en implantation de solutions ERP (idéalement SAP S/4HANA). C'est une occasion rare

C'est une occasion rare de couvrir un cycle complet de gestion du changement!. Mettre en place des stratégies pour maximiser l'adhésion au changement :. Minimum 10 ans en gestion du changement, avec une expertise confirmée en implantation de solutions ERP (idéalement SAP S/4HANA).

Pour accompagner cette évolution, une équipe de gestion du changement est dédiée à ce projet et nous recherchons un(e). Sous la direction de la lead gestion du changement, tu seras un acteur clé de notre transformation organisationnelle en accompagnant l’implantation de SAP S/4HANA. Spécial

Sous la direction du Directeur principal, Immobilisations et Bureau de projets, vous serez responsable de la pratique de gestion du changement chez RONA. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies et des plans d’actions, ainsi que différents outils de gestion du changement/communicatio

Sous la direction du Directeur principal, Immobilisations et Bureau de projets, vous serez responsable de la pratique de gestion du changement chez RONA. Planifier, élaborer et mettre en place des stratégies de gestion du changement et de communication efficaces, simples et faciles à opérationna

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets d'envergure, notamment l'implantation de l'ERP, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Mettre en place des indicateurs et des mesures pour évaluer l’efficacité des actions de g

Le conseiller principal en gestion du changement est un acteur clé dans la gestion des projets stratégiques d'envergure au sein de notre organisation. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées aux projets d'envergure, notamment l'implantation de l'ERP, en col

Pour accompagner cette évolution, une équipe de gestion du changement est dédiée à ce projet et nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour venir soutenir l'équipe en place. Spécialisation en gestion de changement (Maîtrise ou certification Prosci) Expérience : Min

Mettre en place les outils appropriés pour favoriser les échanges et la réussite des projets;Planifier, élaborer et mettre en place des stratégies de gestion du changement et de communication efficaces, simples et faciles à opérationnaliser dans nos centres de services, centres de distributio