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Êtes-vous avocat? Vous souhaitez du changement et relever de nouveaux défis? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique?4 Si vous avez répondu oui à...

Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux

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Dossiers variés  / Travail d'équipe / mentorat* Salaire et avantages imbattablesPrincipales responsabilités : Gérer les dossiers en litige, de façon autonome et en collaboration avec les associés de l'équipe;Conseiller les clients et fournir un avis juridique en matière de litige;Travaill

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Dossiers variés en litige civil et commercial, préférence pour la défense

Expérience pertinente en litige, au moins 3 années post assermentation. Ce poste exige une connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. Avocat en litige, pratique privée.

Si vous désirez faire partie d'un cabinet à taille humaine, ce poste est pour vous!Votre profil :Membre en règle du Barreau du Québec; Expérience de travail en litige 3 ans et plus; Anglais fonctionnel; Autonomie, ambition;Environnement de travail :Création de poste Ambiance décontractée, co

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Avocat en litige de la construction3 ans+ | Montréal (hybride)* Mode hybride et stationnement sur place* Salaire et avantages compétitifs* Objectif d'heures facturables à la portée* Système de bonification concurrentielNotre client est un important cabinet régional spécialisé dans son domain

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Notre client, un cabinet d’avocats établi et reconnu en droit de la famille, cherche un avocat se spécialisant en litige civil et successoral ou en litige familial avec environ 5 ans ou plus d’expérience. Expérience pertinente d’environ 5 ans ou plus en litige civil et successoral ou en li