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Réaliser des analyses sur la compétitivité des salaires et des avantages, et ajuster les pratiques de paie en conséquence. Produire des rapports réguliers à partir des indicateurs de performance liés à la paie et à la rémunération. Analyser les contrats d’assurance collective et de retr

Dans ce poste hybride développement d’affaires + recrutement TI, vous serez responsable de développer un portefeuille de clients, de comprendre leurs besoins technologiques et de les accompagner dans l’acquisition de talents clés. Rédiger et publier des descriptions de postes TI attractives.

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Prendre en charge la rédaction des demandes à la Cour;. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers. Gérer les dossiers en litige, de façon autono

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