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Relevant du Directeur general, la personne retenue jouera un role strategique dans le developpement de la culture dentreprise, la performance organisationnelle et la croissance des talents. Superviser les processus de recrutement, les relations de travail et la gestion de la performance. Plus de 7 a

Superviser les processus de recrutement, les relations de travail et la gestion de la performance. Relevant du Directeur général, la personne retenue jouera un rôle stratégique dans le développement de la culture d’entreprise, la performance organisationnelle et la croissance des talents. Dir

Superviser les processus de recrutement, les relations de travail et la gestion de la performance. Ils sont présentement à la recherche d’un Gestionnaire principal des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction. Responsabilités principales :Diriger et mettre en œuvre des s

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