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Prêt à lancer votre carrière en recrutement dans un environnement jeune, énergique et axé sur l’aventure ?. Si vous êtes autonome, énergique et aimez bâtir des relations humaines, cette opportunité est parfaite pour lancer votre carrière en recrutement. Gérer le cycle complet de recrute

Ils sont de véritables ambassadeurs mobiles en magasin et doivent activement rechercher de nouveaux entrepreneurs potentiels directement sur le plancher de vente. Ce poste requiert d’être actif et debout, ainsi que de monter sur des échelles et de soulever des charges. Ils sont chargés de stim

Nous sommes spécialisés dans le.En pleine expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un(e).Généraliste des ressources humaines.Vos principales responsabilités :.Participer à la mise en place et à l’amélioration des.Soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne de

Assurances collectives complètes. Il assure la réalisation, la gestion et la coordination des soumissions dans son ensemble et sera responsable de leur conformité. Assurer la coordination des appels d’offres et l’évaluation des soumissions.

Assurer le suivis de la conformité des travailleurs en fonction des différentes réglementation. Une rémunération compétitive et des avantages alignés sur le marché.

Assurance collective complète;.

Être en mesure d'utiliser une application simple, via votre téléphone intelligent. Être en mesure de soulever jusqu’à 30 lbs. Effectuer le nettoyage de planchers, fenêtres, armoires, surfaces, etc.

Expérience dans un poste de responsable du recrutement (recruteur principal, chef d’équipe, etc. Sens des affaires aiguisé afin d’agir comme ressource principale auprès des directeurs du recrutement. Connaissances et expérience relatives à un grand nombre de politiques, pratiques et tendan

Les demandes typiques se présentent sous la forme d'appels d'offres, basés sur des plans architecturaux, de simples croquis ou par courriels. Analyser les besoins des clients sur la base des plans, devis, croquis ou spécifications reçus;.

Axé(e) sur des résultats mesurables et l’excellence organisationnelle. Collaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d’œuvre. Un(e) communicateur(trice) clair(e) et assuré(e), guidé(e) par l’empathie et l’intégrité.