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Habilitation et mise en œuvre des talents</p><ul><li>Assumer la responsabilité nationale de l’exécution des processus de gestion des talents, en assurant une prestation cohérente, de qualité et un suivi rigoureux à l’échelle des régions, avec une responsabilité directe

L’opportunité :</b></p><p><br></p><p>Le/la gestionnaire principal(e), RH et talents est un moteur clé de la prestation cohérente et de haute qualité des services en ressources humaines ainsi que de l’atteinte des résultats organisationnels en matière de

Parallèlement, il/elle établit l’orientation et les normes de qualité pour la prestation des services des partenaires d’affaires RH (HRBP) dans la ou les régions assignées, coordonne les contributions régionales en matière de talents, assume la responsabilité des initiatives talents pour

L’opportunité :</b></p><p><br></p><p>Le/la gestionnaire principal(e), RH et talents est un moteur clé de la prestation cohérente et de haute qualité des services en ressources humaines ainsi que de l’atteinte des résultats organisationnels en matière de

ML6 Search + Talent Advisory has partnered with a rapidly growing, multi-site healthcare organization on a confidential search for a. ML6 Search + Talent Advisory s’est associé à une organisation de soins de santé multisite en forte croissance dans le cadre d’un mandat confidentiel pour. Stro

Parallèlement, il/elle établit l’orientation et les normes de qualité pour la prestation des services des partenaires d’affaires RH (HRBP) dans la ou les régions assignées, coordonne les contributions régionales en matière de talents, assume la responsabilité des initiatives talents pour

Le/la gestionnaire principal(e), RH et talents est un moteur clé de la prestation cohérente et de haute qualité des services en ressources humaines ainsi que de l’atteinte des résultats organisationnels en matière de talents. Responsabilité nationale de l’exécution des processus de gestio

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Responsabilité nationale de l’exécution des processus de gestion des talents, incluant la gestion de la performance, les revues de talents et les contributions à la planification de la relève. Parallèlement, il/elle établit l’orientation et les normes de qualité pour la prestation des ser

Responsabilité nationale de l’exécution des processus de gestion des talents, incluant la gestion de la performance, les revues de talents et les contributions à la planification de la relève. Parallèlement, il/elle établit l’orientation et les normes de qualité pour la prestation des ser