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Tu apprécies autant le développement commercial que la gestion de relations durables, tout en ayant un impact concret sur la croissance des entreprises et les parcours professionnels ?. Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et établir des relations avec des décideurs. Comprendre les

Compétences en maintenance et réparation : Expérience en entretien général des véhicules lourds et réparation d'équipements mécaniques. Compétences en maintenance préventive : Capacité à établir et suivre des calendriers de maintenance pour prévenir les pannes. Connaissance des équip

Des perspectives d’évolution réelles.

Diriger les réunions des Projets avec les clients dans les cas applicables. Compléter les fiches de préparation de modifications, les valider avec le directeur de projet, les remettre aux adjoints de projet pour rédaction et vérification finale avant l’envoi par les adjoints de projet. Vérif

Former, coacher et accompagner les équipes sur les outils Lean, la résolution de problèmes et les bonnes pratiques opérationnelles. Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions durables et mesurables. Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les équipes terrain po

Analyse et planification du recrutement : collaboration avec les gestionnaires pour définir les besoins, les profils de poste et les stratégies de dotation;. Créer et mettre ;à jour les dossiers employés et effectuer les entrées de données dans ADP (SIRH);. Veiller à la conformité des dossi

Élaborer, gérer et optimiser le budget du département ainsi que les indicateurs de performance, en mettant en place des solutions durables. Véritable leader terrain, vous agirez comme mentor auprès de vos superviseurs et collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles pour soutenir

Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques afin de minimiser les arrêts de production. Répondre aux appels de service et remettre les équipements en opération dans les meilleurs délais. S’assurer que les réparations et interventions respectent les échéanciers établis.

Maintenir une communication fluide entre les départements et les parties prenantes. Gérer les relations de travail en collaboration avec les RH. Identifier les enjeux opérationnels et mettre en place des plans d’action durables.

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