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Recruteur/euse Relevant de la Conseillère principale en Acquisition de talents, le.Véritable ambassadeur de notre marque employeur, il ou elle agit à titre de premier point de contact auprès des candidats et veille à promouvoir l’image du Groupe Maurice.ATS et l’équilibre des charges de tr

Fournir des conseils d'experts en matière d'électromagnétisme pour les initiatives d'amélioration du produit A220. Provide expert EMH guidance for A220 product improvement initiatives. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.

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Vous souhaitez mettre votre expertise en génie mécanique au service de projets concrets et innovants? Tu aimes quand ton travail a un impact direct sur la performance, la qualité et l’évolution d’un produit? Cette opportunité pourrait être ta prochaine étape de carrière.Dans ce rôle, tu

Maintain, analyze and leverage accurate recruitment metrics and reporting to inform sourcing and recruitment activities; consult with hiring managers. Undertake and complete a variety of projects and initiatives, may include the integration of cross functional processes within own area of expertise.

Our HR Coordinator will play a key role in supporting recruitment, onboarding, employee engagement, and day-to-day HR and office administration. Support recruitment activities, including job postings, resume screening, and interview scheduling. Ability to work a hybrid on-site schedule after the ini

Rejoignez l’équipe de PCM innovation, un leader dans la conception et la fabrication de systèmes d’assemblage, d’outillages et de pièces spécialisées en métal ou matériaux composites.Vous participerez à des projets innovants pour des clients de premier plan dans les secteurs de l’aé

If you are selected to participate in recruitment, selection and/or assessment process, please advise our Human Resources department of any accommodation(s) needed to ensure your equal participation.

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Manage compensation and other HR Programs, processes and initiatives covering all geographical regions in which the firm has staff. Drive initiatives to accelerate integration of new employees, align workforce around goals and priorities, and instil a “one company” culture; monitor and measure c