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Votre profil:** * Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ; * Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste de généraliste dans le secteur manufacturier ; * Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un enviro

Le titulaire du poste doit aussi supporter et déployer les projets et programmes RH en collaboration avec l’équipe du service des ressources humaines. Participer à l’élaboration et à la communication des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des re

À propos de la direction des ressources humaines et de l éducation (DRHE) et de la création de ce poste :. Sous le leadership du directeur des ressources humaines et de l éducation, le ou la titulaire agira comme partenaire de première ligne dans l ensemble des volets RH un accompagnement strat

Vous agissez également en tant que partenaire d'affaires RH (PARH) pour la fonction RH. Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels pour le groupe RH d'Airbus Canada et pour les stratégies RH, notamment en participant aux initiatives d'amélioration continue et de bonnes

PARH) pour rejoindre notre équipe basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous pourrez contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques et opérationnels des secteurs salariés. Soutenir la livraison et le déploiement de programmes et de processus RH, tels que le cycle de gestion de la performa

Job Description:** Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale.Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale.Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et pl

Il/Elle veille également à l'application cohérente des politiques RH et contribuez activement au développement d’un bon climat social. Politiques RH et développement. Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques RH.

Dans un contexte de forte croissance, la DRHE renforce son équipe pour mieux répondre aux besoins du personnel, des gestionnaires et de ses clients tout en modernisant ses pratiques. Travailler en synergie avec l’équipe de la DRHE et les différentes directions afin

La DRHE a pour mandat d’offrir un soutien opérationnel à la FCNQ et ses filiales dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines. Dans un contexte de forte croissance, la DRHE renforce son équipe pour mieux répondre aux besoins du personnel, des gestionnair

Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel et habiletés démontrées dans l’utilisation des nouvelles technologies, notamment l’IA dans un contexte de prestation de services RH. Agrave; propos de la direction des ressources humaine