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Strategic Management of Compensation Cycles* You will orchestrate direct compensation programs, ensuring alignment between organizational performance and individual recognition: * Annual Cycles: Coordinate salary review processes, incentive programs (bonuses), and the production of total reward

Company:**** Airbus Atlantique Canada Inc. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

Your challenges: * * Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements; * P

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

Vos défis: * Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE * Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy * Assurer la ro

Votre rôle en tant que Professionnel de la Navigabilité sera de:* * Représenter l'autorité de réglementation pour l'approbation des nouvelles conceptions d'aéronefs, les améliorations de produits et les questions de sécurité continue; * Faire partie de l'équipe de navigabilité A220 pour

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Votre profil:* * Vous êtes titulaire d'une Maîtrise ou d’un Doctorat en Ingénierie mécanique ou aérospatiale; * Vous avez une expérience minimum de 10 ans en aérodynamique dans le secteur aéronautique, idéalement en ayant fait face à plusieurs programmes avions; * Vous avez une b

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