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Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

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Bd du Curé-Labelle, Saint-Jérôme, QC J7Y 5E9, Canada Numéro de demande 332 23 avril 2025.Agent BDC vente ayant envie de grandir et de s’épanouir dans un environnement inspirant et en constante évolution !.Disponibilité de soir (midi à 21h) ainsi que le samedi (10h à 16h).Salaire entre 40

Temps plein, du lundi au vendredi de 12h à 20h.Aucune expérience requise, formation complète offerte.Nous sommes une entreprise de marketing terrain spécialisée dans l’acquisition de clients et la promotion de produits et services, notamment dans le secteur d

Certifiée « Employeur Remarquable », NANUK s’est donné pour mission de protéger, organiser et transporter les biens qui sont chers aux gens leur permettant la tranquillité d’esprit afin de vivre en toutes couleurs.Notre vision est de développer une marque mondiale de protection d’équip

Consultante senior en ressources humaines | Chasseur de Grands Talents. Développement commercial et gestion des grands compte. Diriger les initiatives de croissance commerciale, en promouvant les produits et solutions du portefeuille sur de nouveaux marchés et auprès de grands comptes.

AdjointeAdministrative – CVAC - Laval.Lysair, uneentreprise familiale présente dans le domaine de la ventilation, de laclimatisation et du chauffage depuis 35 ans, recherche actuellement Administrative pour rejoindre son équipe.L’ engagement enversl'excellence, tant envers les clients que les

Notre client, un leader dans la fabrication de produits surmesure depuis plus de 25 ans, continue de croître et est à la recherche d’ de production pour superviser une équipe de 4 superviseurs.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.Culture d'amélioration continue ancrée dans l'ADN de l'équipe

Un défi à la hauteur de vos talents dans une organisation ayant à cœur la gestion des infrastructures;. Une opportunité pour vous d’exploiter vos talents, de démontrer votre influence durable et de participer à l’implantation d’un système GMAO;.

Dirigeret participer à la mise en œuvre de programme et activités RH entourant lerecrutement, l’intégration, la gestion des talents, la performance, ledéveloppement des compétences, la reconnaissance et la rétention;. Développeret déployer une marque employeur qui permettra d’améliorer