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Celui-ci requiert une expertise en gestion du changement, une grande rigueur et d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, afin de soutenir l’équipe et les gestionnaires tout en s’inscrivant dans la vision de l’organisation et de la planification stratégique, en contrib

Vous vous reconnaissez dans ce rôle et avez envie de contribuer concrètement à la mission Olo ?. Celui-ci requiert une expertise en gestion du changement, une grande rigueur et d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, afin de soutenir l’équipe et les gestionnaires tout

Développer et mettre en œuvre des outils de planification de la relève et de gestion des talents en cohérence avec les orientations de la Fondation. Contribuer à la qualité des communications internes et à la mise à jour du manuel des pratiques « Équipe Olo ». Vous vous reconnaissez dans

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Celui-ci requiert une expertise en gestion du changement, une grande rigueur et d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, afin de soutenir l’équipe et les gestionnaires tout en s’inscrivant dans la vision de l’organisation et de la planification stratégique, en contrib

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Une ONG canadienne recherche un responsable des ressources humaines pour contribuer au développement des talents et à la performance organisationnelle.Le poste nécessite un diplôme en RH, 6 ans d'expérience et des compétences en gestion du changement.Environnement de travail hybride offrant de

Une ONG canadienne recherche un responsable des ressources humaines pour contribuer au développement des talents et à la performance organisationnelle.Le poste nécessite un diplôme en RH, 6 ans d'expérience et des compétences en gestion du changement.Environnement de travail hybride offrant de

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