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People & Culture Coordinator | 12-Month Contract.

Talent & Culture pour rejoindre l’équipe. Tu as envie de mettre l’humain au cœur de ton travail et de contribuer à bâtir une culture positive et inspirante ? Alors cette opportunité est faite pour toi !. Talent & Culture, voici tes missions principales :.

Reporting to the Manager, People & Culture, you will translate organizational people strategies into actionable plans and lead their implementation. As a People & Culture Business Partner, you will serve as a strategic advisor to the business while executing key HR initiatives across the organizatio

Avec plus d’un million de pieds carré de serres à gérer, le groupe Cléroux est à la recherche d’un agronome d’expérience pour compléter son équipe.Tâches et responsabilités principales:.Planifier et gérer toutes les activités reliées à la production en serres et expédition;.Supe

As we continue to grow, we’re looking for a Talent & Culture Business Partner to help embed this culture into a human-centric employee experience, ensuring it remains a cornerstone of both employee fulfillment and the value we deliver to our clients. Design and evolve modern, scalable talent &

A new position of Vice-President - Culture, Community and Voice of the Organization has been created. Define and deploy an engaging strategy for an inclusive, pan-Canadian culture aligned with our vision. Support leaders in transforming cultural and communication practices within the organization by

Relevant du Directeur Juridique, le(la) Gestionnaire, Personnes & Culture devra soutenir les gestionnaires et les équipes dans tous les volets de la gestion des talents. Elle devra également travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de soutenir l

Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness. You will work alongside other members of the team and other subject matter experts within our broader Culture and People Office team. On top of participating in and celebrating Indigenous culture

Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;.Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.Supporter le coordonnateur dans certain