Résultats de recherche

Vieillir, c’est vivre ! Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend ! Un rôle de leader, au cœur de l’action ! En tant que géné, vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre

Vieillir, c’est vivre ! Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend ! Un rôle de leader, au cœur de l’action ! En tant que géné, vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre

Le Directeur Général est chargé de gérer et d'améliorer la qualité de vie des résidents, superviser les opérations, et développer des liens avec les partenaires et les familles.

Sous la responsabilité du gestionnaire administratif, la personne titulaire du poste accomplit un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de la formation conti

Les responsabilités incluent de répondre aux questions des étudiants, de les accompagner dans leurs démarches administratives et de mettre à jour les dossiers. Un collège d'enseignement supérieur public à Montréal recherche un administrateur pour un remplacement de congé de maternité. Le

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement. Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes ha

Le Collège de Bois-de-Boulogne est actuellement à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant à l'enseignement régulier pour un remplacement. Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Dans le cadre de ses fonctions de direction, la personne assume&nbs

Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Le Collège adhère à un programme d’accès à