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Les responsabilités incluent le développement des projets de vie, l'identification des ressources adaptées et l'établissement de relations avec les employeurs. Vous accompagnerez des usagers vivant avec des déficiences et aiderez à leur intégration dans la communauté. Le poste exige un DEC e

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un chargé de projet informatique, orienté systèmes d'informations clinico-administratifs, pour combler un remplacement d’un poste à temps complet, au sein du service informatique du Centre hospitalier St-Mary (

Maîtrise des logiciels de gestion de projets et bonne connaissance du français et de l'anglais exigées. Un organisme de santé recherche un analyste spécialisé en informatique pour gérer des projets complexes au sein du service informatique. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informa

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :* **Coordination d’équipe** Coordonne le travail des membres de l’équipe (incluant les consultants externes, le cas échéant) dans le but d’atteindre les objectifs; Identifie et priorise les demandes entrantes afin d’atteindre

Ce rôle stratégique se concentre sur la gestion des risques, la conformité réglementaire et la cybersécurité. Les candidats doivent avoir une forte connaissance en cybersécurité et en gestion des risques. Une organisation de santé à Montréal cherche un(e) analyste spécialisé(e) en infor

Les avantages incluent une orientation de 6 semaines, des opportunités de carrière et des primes de nuit. Un hôpital de Montréal recherche des infirmiers pour rejoindre son équipe de soins cardiovasculaires.

Assumer la responsabilité et le leadership dans l’évaluation holistique des besoins de santé des individus, afin de prodiguer des soins centrés sur la personne et sa famille. Exercer un rôle actif en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de sécurité dans la prestatio

Pour des informations concernant le rôle de l'agente et de l'agent de correction du langage en milieu scolaire nous vous invitons à consulter la page 1 du Plan de classification du personnel professionnel des commissions scolaires francophones du QuébecRemplacements actuels (liste non exhaustive

Contribuer à la vulgarisation du travail de l’organisme notamment par la rédaction de notes de plaidoyer et de recommandations à l’intention des parties prenantes concernées en s’appuyant sur les mémoires et autres documents de positionnement de l’organisme;. Lieu d’emploi : Montréal