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Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related condit

24 septembre 2026 par Vaco LLC
ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

17 septembre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

17 septembre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

17 septembre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Ces appels et conversations électroniques consistent, sans s’y limiter, à assister la clientèle tout au long de leur expérience de divertissement, de la création initiale du compte client sur , à l’explication des modes de dépôts et retrait tout en abordant les notions de jeu responsable

17 septembre 2026 par Nordia Inc.
Laval, Quebec, ca

Transcrire, réviser, formater, modifier et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en droit du travail;. Gérer les délais et les suivis des agendas des avocats;. Gérer la facturation et les comptes de dépenses;.

3 juin 2026 par Bray, Larouche et Associés
Montreal, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de

28 mai 2026 par STM
Candiac, Quebec, ca

Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Constamment animé par le souci d

28 mai 2026 par STM
Montreal, Quebec, ca

Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d’un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis;. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minor

16 janvier 2026 par STM
Châteauguay, Quebec, ca

Montréalaises et les Montréalais et les visiteuses et les visiteurs d’un transport collectif sécuritaire et de qualité, tout en respectant les horaires établis;. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minor

16 janvier 2026 par STM
Boucherville, Quebec, ca