Tâches :

  • Planification RH : Contribuer à la planification de la main-d’œuvre et aux stratégies RH pour plusieurs hôtels. Soutenir les initiatives d’attraction, de rétention et de mobilisation des employés.
  • Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires, griefs, enquêtes et mesures correctives dans un milieu syndiqué. Participer à la préparation des négociations de conventions collectives et assurer la conformité aux lois et aux ententes syndicales.
  • Recrutement et intégration : Coordonner le recrutement, la sélection et l’intégration du personnel pour différents départements hôteliers. Appuyer les gestionnaires dans la planification des besoins en main-d’œuvre.
  • Développement des talents et performance : Mettre en place et améliorer les outils d’évaluation du rendement. Analyser les indicateurs RH et recommander des actions d’amélioration. Identifier les besoins de formation et soutenir les initiatives de développement.
  • Politiques et soutien aux gestionnaires : Mettre à jour les politiques RH et en assurer l’application uniforme dans tous les hôtels. Former et conseiller les gestionnaires sur les pratiques RH et les règles du travail.
  • Santé, sécurité et climat de travail : Participer aux programmes de santé, sécurité et mieux-être. Contribuer aux initiatives visant à améliorer le climat de travail.
  • Communication et relations externes : Assurer la diffusion des communications RH et représenter l’employeur auprès des syndicats et partenaires externes.
  • Coordination des équipes RH multisites : Soutenir et encadrer les équipes RH des différents hôtels afin d’assurer une gestion cohérente et conforme.

Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience en RH dans l’hôtellerie et en milieu syndiqué, et 2 ans d’expérience en gestion de personnel d’au moins 700 employés.

Exigence d’études : Bac en administration, économie ou gestion, consolidé par une formation ou une expérience ciblée en ressources humaines couvrant le recrutement, les relations de travail et le développement des talents.

Exigence linguistique : Français et Anglais

Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible

Salaire (Fourchette) : 42,00$/heure à 48,00$/heure selon l’expérience

Congés payés (Jour ou %) : 10 jours

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Disponibilité : 9h à 17h

Lieu de l’emploi : 900 rue de la Gauchetière Ouest, Montréal (QC) H5A1E4

Avantages : Assurance invalidité; Assurance dentaire; Assurance-maladie complément; Programme de retrait; etc.

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