Administrateur.trice réseau

Date limite : 13 mars 2026

Le mandat proposé

• Conçoit, configure, déploie et maintient les actifs informationnels. (Commutateurs, routeurs, pares-feux, points d’accès, ordinateurs, imprimante, serveurs, etc.) ;
• Assure la configuration, le maintien et déploiement des actifs informationnels de façon sécuritaire, incluant la gestion de l’identité et de l’accès ;
• Planifie et met à exécution les stratégies de sécurité réseau, incluant la gestion des droits d’accès, la mise à jour des « firmwares » et l’application des correctifs de sécurité ;
• Documente l’architecture du réseau, maintient l’inventaire des actifs informationnels, les procédures techniques et les interventions réalisées ;
• Collabore avec les autres membres de la Ville pour appuyer les projets organisationnels et soutient les besoins des utilisateurs ;
• Aide à effectuer la veille technologique afin de recommander les solutions adaptées aux besoins de l’organisation ;
• Participe, au besoin, à la gestion des incidents majeurs, à la planification de la continuité des activités et à la récupération en cas de sinistres ;
• Contribue et coordonne le développement infonuagique sécuritaire fait par l’employé(e), et veille au budget des plateformes infonuagiques ;
• Aide au développement et révision des politiques informatiques, ainsi que leur application et formation auprès des gestionnaires ;
• Participe à la planification budgétaire du service TI et recommande les allocations de ressources ;
• En l'absence du Directeur/chef de division, prendre des décisions techniques concernant l'environnement TI ;
• Encadre et oriente le personnel technique et les fournisseurs externes dans la réalisation de mandats complexes.

Votre expertise

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique, réseautique ou dans un domaine connexe ;
• Expérience significative (minimum cinq ans) dans la gestion de réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN) ;
• Maîtrise des environnements commutés, routés et virtualisés (ex : Fortinet, VMware, Windows, etc.) ;
• Connaissances approfondies en cybersécurité et gestion des risques informatiques.

Vos aptitudes et compétences

• Intégrité, discrétion, sens des responsabilités et imputabilité ;
• Posséder un leadership terrain, capacité à mobiliser et à encadrer sous pression ;
• Communication claire (radio, directives, coordination partenaires) ;
• Savoir prendre des décisions de qualité au moment opportun ;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et esprit d’équipe ;
• Capacité à travailler dans un contexte intermunicipal et d’entraide.

Compétences en gestion :

• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à gérer des priorités complexes ;
• Leadership et capacité à influencer les orientations technologiques de l'organisation ;
• Excellentes aptitudes à la négociation avec les fournisseurs et à la gestion de contrats ;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression ;
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe.

Horaire de travail

La semaine régulière de travail est de trente-cinq heures (35 h) par semaine, répartie sur cinq (5) jours, du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 45, et le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00. Toutefois, l’horaire peut changer selon les besoins et urgences du Service.

Pourquoi choisir la Ville de Pincourt comme employeur ?

Profitez  de  nombreux avantages :

• Un salaire compétitif ;
• Programme de développement professionnel ;
• Un régime d’assurances collectives et fonds de pension ;
• Vacances, maladies et congés rémunérés.

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