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Vous êtes passionné par le développement des affaires et souhaitez faire une différence dans le domaine d’immigration et du recrutement international ? Rejoignez-nous...

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Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 3 ans d’expérience ;. Accompagner et coacher les gestionn

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Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique et située sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e).Si vous êtes un leader avec une approche de proximité et une curiosité pour les défis financiers, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé

Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines. Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines. Plus de 5 ans d’expérience en ressources humaines (l’expérience en transformation alimentaire est un atout).

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Le Directeur/Responsable des Ressources Humaines couvrira les différentes missions associées à la fonction RH, à savoir : l'intégration, les relations avec les employés, le conseil aux gestionnaires, la conformité, la politique de gestion des carrières et des rémunérations, ainsi que les p

Coordonnateur(trice) en ressources humaines. Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.

Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire de ce poste sera le principal interlocuteur des équipes opérationnelles en matière de ressources humaines. Plus de 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires ou de responsable d

Relevant du Directeur senior des ressources humaines, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées la gestion des ressources humaines, la paie, la santé et sécurité au travail, ainsi qu’au niveau clérical. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources

Intérêt pour le cadre normatif de la gestion des ressources humaines et l’adaptation des outils et pratiques à la réalité du milieu communautaire. Diplôme de 1er cycle en gestion des organisations, des ressources humaines, en développement organisationnel ou toute autre formation pertinente