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Recueillir et analyser des données sur les ressources humaines provenant de diverses sources afin de créer des indicateurs utilisables, d'identifier les tendances et les modèles en accordant une attention particulière au recrutement, aux pratiques d'embauche, à la motivation, à la rotation du person...

Es-tu un Partenaire d'affaires en ressources humaines qui adore par les environnements dynamiques? Tu es reconnu pour ton agilité et ta facilité à créer des partenariats internes forts? Aimerais-tu joindre un groupe en forte croissance?. Une entreprise manufacturière de l'Est de Montréal est à la re...

Proposer et mettre en place des stratégies relatives aux divers programmes RH : attraction et rétention de la main-d’œuvre, gestion de la performance, développement des compétences, rémunération, coaching de gestion, uniformisation d’image de marque RH avec les équipes des nouvelles acquisitions, et...

Exigences du poste Détenir un AEC ou DEC en gestion des ressources ou être aux études au BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles Avoir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en administration pour un département ressources humaines ou l’équivalent (Bienvenue aux finissants!) Êt...

Exigences du poste Détenir un AEC ou DEC en gestion des ressources ou être aux études au BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles Avoir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en administration pour un département ressources humaines ou l’équivalent (Bienvenue aux finissants!) Êt...

Proposer et mettre en place des stratégies relatives aux divers programmes RH : attraction et rétention de la main-d’œuvre, gestion de la performance, développement des compétences, rémunération, coaching de gestion, uniformisation d’image de marque RH avec les équipes des nouvelles acquisitions, et...

En plus de votre rôle de recrutement, vous soutiendrez la Directrice des ressources humaines dans divers projets de ressources humaines, y compris la coordination des évaluations annuelles, le développement des programmes de formation, et la gestion des questions relatives aux conditions de travail....

Il participe également à la mise en œuvre de différents projets et mandats selon les besoins du département des ressources humaines et du développement organisationnel. Il répond aux divers besoins des gestionnaires en ce qui concerne les activités des ressources humaines tels que le développement o...

C’est en tissant des liens de confiance que les partenaires d’affaires des ressources humaines comprennent et transforment les besoins de l’entreprise en solutions RH, et ce, dans bien des domaines : structure organisationnelle, définition et évaluation des postes, développement des talents, stratég...

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à L’école de Commerce de LAVAL et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5. Vous envisagez une formation en alternance en BAC +3 à Bac +5 en ressources humaines. ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES H/F EN ALTERNANCE. G...