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Dans ce rôle, vos responsabilités principales sont de : * Développer et intégrer des pratiques RH inter-fonctionnelles visant à améliorer la performance de l'organisation Airbus Canada. Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels pour le groupe RH d'Airbus Canada et

À ce titre, vous êtes responsable de la planification, du déploiement et de la gestion opérationnelle des programmes, processus et initiatives RH, incluant le développement du leadership, le recrutement, la formation, la gestion de la performance, ainsi que diverses autres transactions. Dans ce

ESFM est la division corporative de gestion intégrée des installations (IFM) du Groupe Compass Canada et oeuvre dans le secteur des entreprises et des industries. Lieu: Comapgnie Pharma, Ville St Laurent** **Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que gestionnaire principal(e)

Identifier les enjeux potentiels et opportunités pour le groupe, et recommander des actions concrètes;. Agir comme ambassadeur(trice) de l’innovation au sein de votre groupe, en favorisant une culture d’expérimentation et d’apprentissage continu autour des technologies émer

Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :.

Contribuer au rayonnement de la marque employeur et soutenir les initiatives en équité, diversité et inclusion (EDI). Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :.

Dans ce rôle, vous serez appelé à résoudre des problèmes qui peuvent ne pas être clairement définis et pour lesquels les principes fondamentaux ne s'appliquent pas clairement. Vous gérerez les problèmes et résoudrez les conflits auprès de groupes divergents, tant à l’interne qu’à l�

Bonne connaissance des principes de communication, des théories et des outils liés à la gestion du changement. Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :.

Vice-président, Finances, tu seras responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la paie au sein du groupe Olymel pour près de 12,000 employés. Piloter les processus de fin de mois et de fin d’année, incluant les déclarations fiscales, feuillets, sommaires

Bonne connaissance des principes de gouvernance et expérience de travail avec un conseil d’administration. Horaire principalement de jour et sur semaine, occasionnellement de soir et de fin de semaine.