Notre entreprise cliente est un leader dans son domaine (secteur du détail) et compte une vingtaine de magasins à travers le Québec. En raison de sa croissance, la création d’une nouvelle fonction est requise pour assurer la pérennité des opérations. Relevant du Président, le titulaire de ce poste aura la responsabilité d'assurer une gestion optimale des diverses succursales et la conformité des opérations.

Les responsabilités générales de cette fonction sont :

  • Collaborer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des objectifs afin de répondre aux enjeux organisationnels;
  • Participer au développement de la structure actuel;
  • Participer aux projets d’ouvertures de futurs magasins;
  • Assurer la conformité des opérations et soutenir la standardisation des procédures;
  • Développer des programmes et des outils qui supportent les processus et besoins des différents magasins ;
  • Planifier et orienter les performances financières et opérationnelles des succursales;
  • Optimiser l'efficacité organisationnelle et mettre en place des indicateurs ;
  • Exercer divers suivis efficacement, dans l'exécution de tous les mandats; 
  • Superviser et encadrer une équipe de gérants(es).

Le profil recherché :

  • Diplôme universitaire en administration, en marketing ou en consommation;
  • Minimum de sept (7) années d’expérience dans le commerce de détail, de préférence au sein d’une organisation composée de marchands ou franchisés;
  • Capacités d’analyse développées ;
  • Grandes capacités d’influence, de négociation et de mobilisation;
  • Esprit d’équipe démarqué. 


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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Proxima Centauri

Leader en ressources humaines Proxima Centauri est une firme de service-conseil en ressources humaines innovante et efficace. Nous connaissons les enjeux en recrutement et en gestion de votre entreprise. Nos conseillers en ressources humaines utilisent des processus rigoureux et distincts pour vous aider à mieux recruter et accroître...

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