Technicien / Technicienne en ressources humaines #9525

Description

Une entreprise de Sherbrooke recherche actuellement d’un technicien ou d’une technicienne en ressources humaines pour occuper un poste permanent, à temps plein. Relevant du gestionnaire – acquisition de talents, vous   serez responsable de coordonner le programme de stagiaires et d’offrir un support à l’équipe d’acquisition de talents notamment à l’affichage des postes et la gestion du budget.
 
Notre client,  BRP inc., est une entreprise québécoise d’envergure internationale qui fabrique des véhicules récréatifs motorisés (Ski-Doo  et Spyder) et autres produits connexes. Envie de vous joindre à une équipe motivée par le désir d’exceller? Nous attendons votre postulation!

Vos responsabilités professionnelles

• Assurer l'affichage des postes vacants et faire preuve de créativité et d’innovation dans la recherche de nouvelles sources de recrutement;
• Coordonner les stages pour chacune des sessions avec les différentes universités ciblées;
• Soutenir les gestionnaires d’embauche dans le programme de stagiaires et s’assurer de faire le pont avec l’équipe d’acquisition de talents.
• Organiser les journées d’accueil et d’intégration pour les nouveaux stagiaires;
• Prendre en charge la relocalisation des embauches provenant de l’international;
• Suivre les dépenses et les prévisions budgétaires de l’équipe d’acquisitions de talents;
• Mettre à jour les différents tableaux de bord et présenter les résultats aux différentes équipes;  
• Participer à divers projets, notamment les partenariats avec les universités et les programmes d’intégration des nouveaux employés;
• Toutes autres tâches administratives connexes.

Les avantages

• Un salaire compétitif;
• Un horaire de travail flexible;
• Faire partie d’une équipe jeune, passionnée, talentueuse et dynamique;
• Participer à des projets d’envergure;
• Transport en commun à deux pas du bureau.

Exigences

• Minimum deux (2) ans d’expérience comme technicien/technicienne en administration ou en ressources humaines;
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Bilinguisme - anglais et français, parlé et écrit;
• Capacité de gérer plusieurs projets à la fois et de travailler sous pression;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Rigueur et souci du travail de qualité.