Superviseur de production

Notre client est une entreprise bien établie qui vit actuellement une croissance importante. Spécialisée dans la construction, plus spécifiquement l’ébénisterie commerciale, nous recherchons une personne pour se joindre à l’équipe actuelle afin d’occuper le poste de superviseur de production. Vous aimez les défis et amener de nouvelles façons de faire ? Vous êtes reconnu pour être rassembleur,  avoir la capacité d’implanter de nouvelles idées et de faire adhérer votre équipe au changement ? Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut. VOTRE RÔLE Sous la supervision du Directeur des opérations, le Superviseur d’usine a la responsabilité de coordonner les activités de son équipe de travail afin de rencontrer les objectifs de production et de qualité établis, et ce, dans les délais prévus. PRODUCTION

• Établir les calendriers de productions à l’aide des informations fournies par le Directeur des opérations ;
• Coordonner le travail de l’équipe de l’usine, de l’expédition de matériel et la préparation des camions pour les installeurs en fonction des calendriers établis et en assurer le contrôle qualité;
• Avoir les bonnes personnes à la bonne place de sorte que la production soit à un niveau optimal et que les projets soient livrés dans les délais ;
• Planifier et coordonner les besoins en ressources humaines et matérielles de sortes à être le plus efficace possible sans toutefois créer un environnement de stress ;
• Mettre en place des indicateurs permettant de suivre la production et les coûts qui y sont rattachés et les suivre de façon serrée ;
• Assurer la bonne maintenance de l’usine, des outils et équipements ;
• Participer au comité d’amélioration continue et agir à titre de facilitateur pour implanter des changements permettant d’améliorer la productivité et la rentabilité des activités de production.

• Superviser le personnel de l’usine, des achats et du magasin en collaboration avec le partenaire RH de l’organisation (gestion des relations entre les employés, évaluations du rendement, gestion disciplinaire, recrutement, etc.) ;
• Déterminer les besoins de formation du personnel ;
• Agir à titre de responsable pour la santé et sécurité au travail et effectuer les tâches qui y sont liées;
• Gérer l’attribution des heures supplémentaires ;
• Mobiliser l’équipe pour atteindre les objectifs ciblés dans un environnement de travail sain et positif.

• Expérience en planification de production minimum 5 ans ;
• Expérience en gestion de personnel minimum 5 ans ;
• Expérience en ébénisterie commerciale – un atout ;
• Expérience en gestion de projets – un atout;
• Être reconnu pour son leadership et sa capacité à rassembler les gens ;
• Être reconnu comme un agent de changement ;
• Posséder un sens des relations interpersonnelles supérieur et être un habile communicateur ;
• Être très à l’aise dans les contextes de grands changements et s’adapter facilement.

Si vous vous retrouvez dans cette description, merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae à eplaisance@gestionproximacentauri.com

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.