Ne cherchez pas ailleurs – ce poste est offert en exclusivité via Bédard Ressources!

Vous êtes une personne de chiffres, axées sur les résultats tout en ayant un aspect humain fort développé? Un poste tel que nous avons à vous offrir saura satisfaire vos objectifs professionnels.

Une entreprise manufacturière de Laval désire faire l’embauche d’un généraliste RH ayant de l’expérience en gestion de la paie. C’est vous? Alors, faites-nous parvenir votre candidature immédiatement.

Plus précisément :

  • Effectuer le traitement complet du processus de la paie.
  • Vérifier la conformité des heures et valider les présences des employés.
  • Répondre aux questions des employés relatives à la paie, assurances collectives, journée de maladie, vacances restantes, etc.
  • Gérer les dossiers administratifs des employés et s’assurer que toutes les informations y soient intégrées (statut d’emploi, échelle salariale, révision de salaire, assurances collectives, vacances, journée de maladie, etc.)
  • Apporter un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans l'application et l'interprétation des politiques RH, programmes RH et des différentes normes.
  • Coordonner et gérer le processus complet de dotation (affichage de poste, présélection, sélection, vérification pré-emploi, embauche).
  • Coordonner et participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés.
  • Élaborer et tenir à jour les statistiques et tableaux d’indicateurs de performances des employés d’usine.
  • Développer, mettre à jour et assurer l’application des différents outils, politiques, manuels et procédures.
  • Participer aux processus disciplinaires, c’est-à-dire rédaction des mesures disciplinaires, lettre de terminaison/congédiement et autres recours en droit du travail.
  • Coordonner et participer aux entrevues de départ des employés.
  • Coordonner et faire un suivi du programme de formation (Loi 90).
  • Assurer un suivi des dossiers SST – réclamations, remboursements, assignations temporaire, participation au comité SST, etc.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste?

  • Entreprise en affaire depuis plus de 50 ans.
  • Stationnement disponible pour les employés.
  • Assurances collectives offerte après 3 mois.
  • Contribution à un RVER.
  • Horaire d’été.
  • Les talents et les compétences sont très respectés et appréciés.
  • Programme de formation et de développement des talents.

Chez Bédard Ressources :

  • En affaires depuis 1996.
  • Nous offrons des postes dans tous les domaines.
  • 10 bureaux afin de mieux vous servir.
  • Nos services sont toujours gratuits pour les candidats.
  • Le traitement de votre candidature se fait en toute confidentialité.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise de MS Office (surtout Excel).
  • Expérience d’au moins 3 ans dans un poste en Ressources humaines.
  • Connaissance du processus de traitement de paie – un atout considérable.
  • Expérience en milieu manufacturier – un atout.
  • Parfaitement bilingue -Le niveau d’anglais sera vérifié lors de l’entrevue (oral et écrit).

Profil recherché:

  • Être proactif, avoir un esprit analytique et un excellent souci du détail.
  • Excellentes aptitudes en communication et facilité à entretenir des relations harmonieuses avec tous les niveaux de l’organisation.
  • Capacité à régler des problèmes.
  • Gestion efficace du temps.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Désireux d'apprendre et d'accepter les commentaires.
  • Flexible et capable de s'adapter au changement.

Salaire : 55 000$ à 60 000$ par année.

Horaire : De jour / 37.5 heures par semaine.

Statut : Permanent

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Genevieve Depairon


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Bédard Ressources Inc

Nous sommes une agence de placement spécialisée dans le recrutement de personnel et les ressources humaines. Avec une expertise de plus de 35 ans, nous offrons des emplois permanents et des emplois temporaires dans divers domaines tels que l’administration, le crédit, le secteur industriel ainsi que des postes de cadres...

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