Description de l’employeur

Notre cliente, une entreprise en pleine explosion, œuvre dans le domaine des TI. Elle se spécialise dans le multimédia, le web/mobile, le vidéo et dans l’organisation d’événements. Ses clients, d’une envergure importante, démontre une fidélité et confiance hors pair envers l’entreprise. Située au quartier St-Henri à l’intérieur d’un bâtiment construit au 19e siècle, l’entreprise offre une zone d’amusement/détente et une terrasse extérieure près du canal Lachine pour ses employés. Le cachet industriel de l’entreprise laisse sous le charme ses visiteurs et employés.

Description du poste       

L’entreprise cherche à s’adjoindre d’un graphiste dynamique et polyvalent afin de continuer à répondre aux besoins de ses nouveaux et actuels clients.

Lieu de travail

Montréal, quartier Saint-Henri

 Attentes générales

  • Toujours avoir un travail de haute qualité avec une précision et une exactitude des données fournies par le client;
  • Confidentialité des informations dans tous les mandats sans exception;
  • Lien avec le client par téléphone, courriel et en personne;
  • Respect des délais déterminés par l'entreprise et les clients;
  • Grande disponibilité en période de pointe;
  • S’assurer de toujours faire approuver les versions par le chargé de projet et/ou de compte avant de les envoyer chez les clients.

Graphisme : (les étapes)

  • Briefing du chargé de projet, de compte et/ou du client;
  • Récupération des éléments textuels et graphiques du client;
  • Recherches d’éléments visuels;
  • Graphisme et développement des gabarits : Tableaux, graphiques, fonds d’écran, traitements des images;
  • Traitements des éléments graphiques selon le gabarit choisi;
  • Assemblage des documents;
  • Ajustement et correction des documents selon les commentaires du client;
  • Établissement d’un calendrier de travail pour tous ses projets;
  • Développement de concepts (2 ou 3 avenues) pour approbation par le chargé de projet et/ou de compte;
  • Contrôle de la qualité;
  • Lien avec l’imprimeur et vérification de l’impression des documents.

Participation au développement et à la promotion de l’entreprise : (exemple de certains projets)

  • Mise à jour de certaine section du site web de l’entreprise;
  • Mise à jour du manuel d’employé;
  • Campagne de publicité;
  • Montage des cahiers d’appels d’offre et participation aux « pitch » de vente;
  • Développement d’outils de travail : formulaire de briefing, logiciel de suivi de projet;
  • Autres.

Compétences techniques recherchées

  • Adobe Design Suite
  • Photoshop 5/5
  • Illustrator 4/5
  • In Design 4/5
  • Acrobat 2/5
  • PowerPoint 3/5

Formation ou accréditation requise

  •  Formation pertinente dans le domaine, posséder un Baccalauréat est un atout.

Années d’expérience requises

  • 1-3 années

Conditions de travail

  • Opportunités d’avancement concrètes;
  • Équipe jeune et dynamique (9 employés);
  • 3 semaines de vacances;
  • Le bureau est fermé du 24 décembre au 2 janvier (journées payées par l’entreprise), en + des 3 sem;
  • Loft lumineux, vue sur le canal Lachine;
  • Métro St-Henri ou Lionel-Groulx (10 minutes de marche);
  • Bixi près du bureau (5 minutes de marche);
  • Quartier St-Henri près du marché Atwater;
  • Stationnement extérieur 100$/mois taxes incluses (aux frais de l’employé);
  • Le candidat choisi sera en poste au mois d’octobre 2014;
  • 5 semaines de formation;
  • Salaire annuel concurrentiel;
  • 40 heures de travail par semaine.

Contact

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature par courriel au m.maloguertin@dupuisassocies.com. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour en savoir plus, contactez Dupuis & associés par téléphone au 1-855-347-6974 ou par courriel à l’adresse m.maloguertin@dupuisassocies.com.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.


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Dupuis & associés est une firme de consultation qui offre à sa clientèle 3 principaux services, soit la gestion des ressources humaines, la gestion de la conformité, dont l’équité salariale, ainsi que la gestion de la communication interne....

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