Gestionnaire d'un OBNL accrédité par le Fédéral & Provincial

Notre client est un organisme à but non lucratif, qui offre différents programmes, activités, services de soutien ainsi qu’un service d’hébergement temporaire, depuis 50 ans. Cet organisme est constitué de 20 employés et regroupe un personnel qualifié et une équipe multidisciplinaire composée de psychoéducateurs, de criminologues, de conseillers en orientation et de travailleurs sociaux.

Un poste de gestionnaire est à pourvoir au sein de cette équipe, avez-vous le profil recherché ?

Responsabilités :

Relevant de la directrice générale, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle actualise, dans son service, les orientations et les priorités de l’établissement. Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par la direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative, soient au centre des activités de son service.

Elle aura notamment comme fonctions de :

• Planifier, gérer et évaluer la prestation des services dispensés par le personnel ainsi que les programmes développés et animés par les intervenants;
• Superviser et encadrer les intervenants cliniques affectés aux différents secteurs et programmes;
• Préparer et exécuter les plans d'action en collaboration avec la directrice générale;
• Agir comme leader et mentor du personnel;
• Travailler avec son équipe afin de proposer et développer des solutions pour atteindre les défis et objectifs ciblés;
• Évaluer et gérer la performance et fournir une rétroaction régulière;
• Développer et mettre en œuvre des plans d'apprentissage;
• Participer au recrutement et à la sélection du personnel et des stagiaires;
• Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les partenaires du réseau;
• Participer à des activités de promotion des services notamment avec les paliers de gouvernement fédéral et provincial, les collèges, universités, etc;
• S’assurer du processus d’admission de la clientèle; 
• Animer les réunions cliniques et participer aux réunions et comités avec les partenaires.

Profil recherché :

• Diplôme de baccalauréat universitaire en sciences sociales notamment : psychologie, criminologie, travail social, psychoéducation;
• Expérience de 3 à 5 ans en encadrement de personnel clinique (services sociaux, CIUSSS, OBNL en relation d’aide avec cadre légal, etc.);
• Excellents qualités de leadership, de planification et d’organisation;
• Excellents capacités d’adaptation et pouvoir travailler dans un milieu qui change continuellement;
• Capacité à résoudre, de manière créative, des problématiques complexes;
• Grand esprit d’équipe;
• Courage et loyauté;
• Sens de l’éthique élevé;
• Excellentes aptitudes de communication interpersonnelle;
• Excellentes capacité rédactionnelle;
• Aptitudes pour les relations publiques et la représentation;
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles;
• Expérience dans un environnement syndiqué (atout);
• Expérience de 2 à 5 ans en intervention (atout) ;

Avantages :

• Un horaire flexible 
• Des vacances généreuses (2 semaines de congés maladies)
• Assurances collectives et fond de pension
• Stationnement et repas gratuit
• Autres avantages sociaux intéressants