Se rapportant au superviseur de maintenance, le rôle de l’électromécanicien est de s’assurer, de façon sécuritaire, du bon fonctionnement des équipements de production, de la réalisation d’améliorations planifiées et du programme de maintenance préventive, afin de minimiser les arrêts machines. De plus, il effectue des tâches de soutien technique pour tous les secteurs de l’usine.

Responsabilités clés

Maintenance corrective

Dépannage / Réparation :

  • Localise les fonctions défaillantes.
  • Diagnostique et détermine les causes des pannes en suivant une méthodologie.
  • Dépanne et/ou répare les éléments défaillants.
  • Effectue la remise en service de l’équipement (démarrage, suivi du bon fonctionnement).
  • Alerte son superviseur en cas d’anomalie
  • Communique avec la production.
  • Crée et ferme ses bons de travail reliés aux appels d’urgence avec un retour d’informations appropriées dans l’Intéra

Maintenance corrective planifiée :

  • Localise les composants défaillants.
  • Participe à la reconstruction d’un équipement.
  • Diagnostique et détermine les causes des pannes.
  • Exécute le bon de travail.
  • Effectue la remise en service de l’équipement.
  • Communique avec la production.
  • Ferme ses bons de travail avec un retour d’informations approprié dans l’Intéral et Red Zone si un numéro d’action est lié au bon de travail

Amélioration

  • Participe aux décisions et suggestions de modifications du matériel;
  • Participe à l’amélioration d’un équipement;
  • Participe à la modification en lien à la sécurité, à l’utilisation ou la maintenance de l’équipement;
  • Participe au contrôle, montage et mise au point d’un nouvel équipement, dans le cadre des consignes définies.
  • Analyse les problèmes de fiabilité et fait des recommandations ou ajustements nécessaires afin d’optimiser le rendement des équipements, et ce, de façon planifiée.

Maintenance préventive

Maintenance préventive systématique :

  • Mise en œuvre des procédures de sécurité (cadenassage : mise en sécurité, arrêt, démarrage);
  • Réalisation des contrôles, des inspections, des visites périodiques et des interventions préventives planifiées.
  • Exécute ses travaux de maintenance préventive avec un retour d’informations approprié dans l’Intéral

Maintenance préventive conditionnelle :

  • Diagnostic avec appareils de mesure et de contrôle appropriés;
  • Interprétation des différents paramètres;
  • Participation à l’analyse des paramètres afin de formuler un diagnostic prévisionnel de pannes et/ou de conséquences
  • Transmets les informations via le système Intéra

Mise à jour des documents :

  • Actualise les documents techniques (livres, plans mécaniques et électriques, dossier machine informatique, travaux standards, procédures, etc.).
  • Respecte les règles d’hygiènes et de sécurité.
  • Applique et respecte les exigences légales HACCP et de la certification SQF niveau 3
  • Maintient son environnement de travail en état de propreté
  • Maintient et prône un bon esprit d’équipe
  • Participe à la formation des nouveaux employés
  • Réalise toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur.
  •  
  • DEC ou DEP en électromécanique des systèmes automatisés, en mécanique industrielle ou tout autre formation pertinente
  • De 3 à 5 années d’expérience pertinente dans un environnement agroalimentaire
  • Connaissance du logiciel Interal ou Autocad, un atout
  • Connaissance des normes HACCP, SQF
  • Posséder de bonnes connaissances pratiques des systèmes de contrôle de procédés (PLC A-B), en moteur de type AC ET DC, en instrumentation et contrôle pneumatique
  • Connaissance des logiciels de gestion d’entretien représente un atout considérable
  • Anglais fonctionnel.

Horaire et conditions de travail

  • Horaire de base de 40 heures semaine, cinq jours par semaine, incluant les fins de semaine.
  • Flexibilité occasionnelle d’horaire exigé
  • Un salaire concurrentiel et régime d’assurance collective
  • Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec la participation de l’employeur
  • Plusieurs autres programmes de perfectionnement, bourses, remboursements, etc.

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