Directeur (trice) général (e)

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne titulaire du poste gère les ressources humaines (+20 employés), matérielles et financières de la Corporation. Elle planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de l’organisation.

Ses principales responsabilités   :

• Les activités de représentation
• La planification stratégique 
• La planification et le contrôle budgétaire
• Le développement de projet
• Les demandes de financement
• La planification des activités de communication, de relations publiques et de promotion
• La préparation des réunions des instances décisionnelles
• L’élaboration d’outils de gestion, de politiques et de procédures
• L’analyse des besoins en ressources humaines et la gestion du processus de dotation
• L’animation et la coordination de rencontres de groupes de travail

Exigences de base :

• Diplôme universitaire de niveau baccalauréat en gestion ou domaine jugé pertinent
• Expérience dans un poste similaire (minimum 2 ans)
• Expérience pertinente en gestion de projet
• Expérience pertinente en gestion des ressources humaines
• Expérience pertinente en planification budgétaire et analyse des états financiers
• Maîtrise du français écrit et parlé, anglais fonctionnel
• Connaissance des logiciels de bureautique

Conditions de travail :

• Poste régulier à temps plein 40 h/sem
• Salaire établi en fonction de l’expérience (de 60 000$ à 75 000$)
• Programme d’avantages sociaux compétitifs
• Horaire de jour avec représentations de soir occasionnelles
• Possibilité de déplacements à l’extérieur de la ville
• Entrée en poste dès que possible

Faites-nous parvenir votre candidature au plus tard le vendredi 6 octobre 2017, 16h00