Directeur Régional, ventes pièces et service #804

Partenaire en recrutement de cette entreprise depuis 2015

Êtes-vous une personne dévouée et passionnée pour la vente? Une entreprise en pleine croissance pourrait vous stimuler? Voulez-vous être reconnu pour votre contribution au sein d’une entreprise? Nous avons une opportunité spécialement pour vous!

Notre client dont les succursales occupent tout le territoire canadien, est à la recherche d’un directeur régional des ventes (pièces et service) pour la région de l’Est du Canada. Cette compagnie occupe une place à part dans l’industrie en tant que guichet unique pour se procurer une gamme d’équipement des plus complète pour des segments spécifiques du marché tels que la construction, la foresterie, les mines et l'équipement utilitaire. Venez! Notre client et son équipe dynamique vous attendent!

Le poste est sous la supervision du Directeur général, ventes pièces et service.

Description des responsabilités :

• Établir et suivre les objectifs (personnel et d’équipe) de ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues pour évaluer les opportunités d’affaires.
• Développer et soutenir son équipe de ventes.
• Assurer et optimiser la croissance des ventes.
• Surpasser les objectifs de vente d’équipements et de pièces.
• Développer des programmes spécifiques de vente.
• Assurer une présence dans tout le territoire afin de mobiliser son équipe et de maitriser les standards.
• Atteindre et maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• Développer les compétences et la performance de son équipe
• Appliquer les meilleures pratiques de gestion afin de mobiliser son équipe.

Chez Bédard Ressources :

• En affaires depuis 1996.
• Nous offrons des postes dans tous les domaines.
• 10 bureaux afin de mieux vous servir.
• Nos services sont toujours gratuits pour les candidats.
• Le traitement de votre candidature se fait en toute confidentialité.

Avantages du poste :

• Emploi permanent.
• Entreprise qui est un chef de file dans la distribution d’équipement.
• Entreprise qui a à cœur le développement personnel et professionnel de ces employés.
• Culture d’entreprise et valeurs corporatives solidement enracinées.
• Allocation voiture : 700$ par mois.
• Salaire très compétitif.
• Régime d’assurance collective et programme collectif de retraite.

* Veuillez noter que l’utilisation du masculin seulement n’a pour but que d’alléger le texte.

Profil recherché :

• Excellente gestion des priorités afin de prioriser le service à la clientèle.
• Leadership et excellente gestion de personnel.
• Esprit positif et créatif.
• Grandes aptitudes organisationnelles.
• Grande capacité de résolutions de problèmes.

Exigences :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Possédez une expérience d’au moins 10 années dans la gestion de ventes.
• Excellentes connaissances en négociation et en relation avec la clientèle.
• Expérience en machinerie lourde ou dans un secteur connexe.
• Expérience dans l’industrie minière, la foresterie et de la construction.
• Bilinguisme nécessaire (oral et écrit).
• Être disponible pour voyager dans son territoire près de 40% à 50% du temps.

Salaire: 110 000$ par année, ainsi qu’une bonification possible selon les résultats jusqu’à 25% du salaire de base.

Horaire : Lundi au vendredi.

Statut : Permanent.