Directeur général-trésorier ou directrice générale-trésorière

Directeur général-trésorier ou directrice générale-trésorière – 14125R

Bonaventure, QC, Région de la Gaspésie, Baie-des-Chaleurs

Située dans la Baie-des-Chaleurs, en Gaspésie, notre cliente, la Ville de Bonaventure, est à la recherche d’un directeur général-trésorier compétent ou d’une directrice générale-trésorière compétente qui l’aidera à accroître son rayonnement dans le milieu et à relever ses défis stratégiques. Composée d’une population de tout près de 2 800 habitants, Bonaventure se définit comme une ville accueillante, chaleureuse et fière de ses origines acadiennes, de son histoire et de ses réalisations.

Rôle

Relevant du conseil municipal, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la ville. Il constitue le lien principal entre le conseil de ville, les comités et les fonctionnaires municipaux. Dans un contexte de réorganisation et une perspective de développement durable, il soutient la vision stratégique du conseil tout en conciliant les volets économique, social et environnemental. Son influence sur la municipalité est importante, et ce, à plusieurs égards. Voici les tâches qui lui incombent :

• Planifier toutes les réunions du conseil et y assister.
• Recommander de nouvelles initiatives au conseil et donner suite aux priorités de ce dernier.
• Assumer la responsabilité du service du greffe et s’assurer que les procès-verbaux de tous les actes et délibérations du conseil sont dressés, conformément à la Loi sur les cités et villes.
• Veiller à ce que les règlements et résolutions soient adoptés et mis à jour.
• Garder les livres, registres, plans, cartes, archives et autres documents qui appartiennent à la municipalité ou sont produits, disposés et conservés dans le bureau de la municipalité.
• Préparer et superviser le plan financier annuel, notamment le budget de fonctionnement général, le budget des immobilisations et le programme triennal de dépenses en immobilisations.
• Administrer tout le processus fiscal, y compris la perception des comptes en souffrance et la vente des biens pour défaut de paiement des taxes.
• Assumer la responsabilité des différents volets liés à la gestion des ressources humaines (évaluation du rendement, relations de travail, dotation, etc.).

Compétences recherchées

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• Maîtrise en développement régional, un atout;
• Expérience dans le monde municipal, un atout;
• Cinq (5) ans d'expérience dans un poste de gestion;
• Bonnes connaissances et intérêt manifeste pour les lois et règlements;
• Fortes aptitudes en développement économique;
• Compétences en leadership, rassembleur, motivateur;
• Habiletés de communication;
• Bonne capacité d'adaptation, intégrité et tact.

Conditions d'emploi

• Emploi permanent à temps plein;
• Assurances collectives, REER, etc.
• Salaire concurrentiel.

Si ce défi vous intéresse, nous voulons vous rencontrer! Envoyez votre candidature avant le 15 août 2015.

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