Coordonnatrice(teur) du Centre de ressources (20 heures/semaine)

Le Groupe de recherche d’intérêt pub­lic de l’Ontario à l'Uni­ver­sité d’Ottawa (GRIPO) sol­licite des can­di­da­tures pour un poste per­ma­nent à temps-partiel (20 heures/semaine) de Coordinatrice(teur) du Cen­tre de ressources. GRIPO est un organ­isme à but non lucratif, bilingue, géré et financé par les étudiant(e)s. GRIPO se voue à la jus­tice économique, sociale et envi­ron­nemen­tale en sou­tenant et faisant la pro­mo­tion de la recherche, du mil­i­tan­tisme et de l’éducation populaire.

Fonc­tions:

Cen­tre de ressources :

• Gérer le cen­tre de ressources de GRIPO, cat­a­loguer tout le nou­veau matériel et effectuer la mise à jour de la base de don­née, ainsi qu’effectuer le suivi du matériel emprun­tés
• Gérer, dévelop­per et acheter de nou­velles ressources qui sont per­ti­nentes pour la com­mu­nauté mil­i­tante du cam­pus de l’Université d’Ottawa et de la région de la cap­i­tale nationale
• Aider les vis­i­teurs du cen­tre de ressources et recom­man­der des ressources ou diriger les gens vers des groupes ou ser­vices per­ti­nents
• S’assurer que les ressources et le fonc­tion­nement de GRIPO sont acces­si­bles et bilingues.

Pro­mo­tions et rela­tions publiques :

• Faire la pro­mo­tion du cen­tre de ressources et des ser­vices de GRIPO sur le cam­pus et dans la com­mu­nauté d’Ottawa
• Assurer la réal­i­sa­tion et dis­tri­b­u­tion du bul­letin élec­tron­ique de GRIPO
• Garder à jour tous les sites de médias sociaux

Admin­is­tra­tion :

• Par­ticiper à la ges­tion de bureau et admin­is­tra­tion générale
• Par­ticiper à la plan­i­fi­ca­tion de l’assemblée générale annuelle
• Par­ticiper aux réu­nions du con­seil, de façon occa­sion­nelle
• Fournir un appui au Con­seil d’administration et rem­plir les tâches assignées au besoin
• Par­ticiper à l’organisation et à la pro­mo­tion de pro­jets spé­ci­aux de GRIPO, au besoin.

Exi­gences :

• DOIT être bilingue en français et anglais
• Expéri­ence de tra­vail dans une bibliothèque/centre de ressources, inclu­ant une con­nais­sance du logi­ciel Mil­le­nium spé­ci­fique aux bib­lio­thèques
• Con­nais­sances des médias soci­aux et des logi­ciels de design
• Apti­tude démon­trée pour l’organisation, l’administration et la ges­tion effi­cace du temps
• Com­pé­tences inter­per­son­nelles et capac­ité à com­mu­ni­quer de manière effi­cace
• Être motivé(e), débrouillard(e), flex­i­ble et pos­séder la capac­ité à s’adapter rapi­de­ment à de nou­velles sit­u­a­tions, tout en étant capa­ble de tra­vailler de manière effi­cace en équipe, tra­vail­lant sous la direc­tion d’un con­seil d’administration bénév­ole
• Capac­ité de tra­vailler sur plusieurs pro­jets en même temps, tra­vailler sous pres­sion et ren­con­trer des échéances.
• Habileté à tra­vailler avec la méth­ode de prise de déci­sion par con­sen­sus
• Bonne con­nais­sance et expéri­ence avec des enjeux de jus­tice économique, envi­ron­nemen­tale et sociale
• Famil­iar­ité avec le milieu des organ­ismes à buts non-lucratifs et des librairies alter­na­tives
• Capac­ité à iden­ti­fier des ressources qui seront utiles pour les mil­i­tants sur le cam­pus et dans la com­mu­nauté.
• Pos­séder une con­nais­sance du cam­pus de l’Université d’Ottawa, des ONG locales et des organ­i­sa­tions envi­ron­nemen­tales, sociales et/ou com­mu­nau­taires serait un atout.
• Pos­séder une expéri­ence avec le tra­vail con­tre le racisme et/ou la mon­di­al­i­sa­tion serait un atout.

Avan­tages Sociaux:

• Ce poste est syn­diqué sous SCFP 1281
• Il y a un peu de flex­i­bil­ité pour l’horaire de travail
• Salaire ini­tial est de : 21,76$

Le GRIPO accueille ouverte­ment la con­tri­bu­tion que les indi­vidus issus de com­mu­nautés mar­gin­al­isées appor­tent à notre organ­isme et invite les autochtones, les gens de couleur, les femmes, les homosexuel(le)s, les bisexuel(le)s, les chefs de famille mono­parentale, les mem­bres de minorités eth­niques et les immigrant(e)s et les per­son­nes hand­i­capées à pos­tuler. Nous invi­tons les candidat(e)s à décrire dans leur let­tre de présen­ta­tion quelles con­tri­bu­tions et expéri­ences ils/elles apporteraient à du fait qu’ils/elles s’identifient à des com­mu­nautés marginalisées.

Les candidat(e)s désir­ant être considéré(e)s pour l’équité en matière d’emploi doivent men­tion­ner ceci dans leur let­tre d’accompagnement.

Nous deman­dons à tou(te)s les candidat(e)s un court énoncé sur votre com­préhen­sion du pou­voir et de l’oppression dans notre société en rela­tion avec vous-même, et un milieu de travail.

Seules les per­son­nes dont la can­di­da­ture aura été retenue seront con­tac­tées. Les entre­vues auront lieu la semaine suiv­ant la date lim­ite pour les candidatures.

DATE LIMITE pour soumis­sion des appli­ca­tions: lundi le 25 mai 2015, à 16h.

La date pro­posée de début d’emploi est le 15 juin 2015.

SVP nous faire par­venir TOUS les doc­u­ments suiv­ants pour que votre can­di­da­ture soit considérée:

1) votre CV
2) une let­tre de présen­ta­tion expli­quant com­ment vous ren­con­trez les exi­gences
3) un énoncé sur votre com­préhen­sion du pou­voir et de l’oppression dans notre société en rela­tion avec vous-même, et un milieu de travail.

Comité de sélection/ GRIPO – Ottawa
85, rue Uni­ver­sité, pièce 215D
Ottawa, ON, K1N 6N5
Cour­riel (pdf s’il vous plaît)