Coordonnatrice (teur)

Offre d’emploi : Coordonnatrice(teur)

Le COCOGREN (Comité de concertation des groupes d’entraide en allaitement) regroupe 5 organismes en allaitement : Aidons-Lait, Allaitement Québec, Chantelait, Entraide Naturo-Lait et Mamie-Lait. 

Notre groupe agit en synergie afin d'offrir aux parents, aux mères, aux bébés de la région 03 (Capitale-Nationale) des services constants et continus de soutien à l'allaitement maternel, via les organismes communautaires. Notre territoire couvre la Ville de Québec et les régions de Portneuf, de la Jacques-Cartier, de la Côte-de-Beaupré, de l’Île-d’Orléans ainsi que de Charlevoix.

Nous visons que l'aide en allaitement soit disponible sur le territoire. Nous avons également la préoccupation que l’aide reçue soit adéquate et adaptée aux besoins des familles et que toutes les ressources existantes soient offertes aux parents et à l’entourage, peu importe l'organisme consulté.

SOMMAIRE DU POSTE

La personne à la coordination est investie d’un pouvoir de gérance des opérations.

Elle est le pilier sur lequel le COCOGREN s’appuie et lui insuffle le dynamisme, nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés, dans le respect des valeurs communes.

Elle travaille en collaboration avec les membres du comité sur différents projets et en assure le suivi pour leur réalisation.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Assurer le lien entre les cinq groupes d’entraide en allaitement de la région
• Préparer les réunions et faire les suivis dans les délais établis
• Représenter le Comité de concertation dans le réseau de la santé
• Gérer et suivre les budgets
• Développer, planifier, organiser et assurer le suivi des projets communs selons les échéanciers (rencontres prénatales en coanimation avec le CIUSSSCN, projets Voisines, formation des bénévoles et activité reconnaissance, etc.)
• Entretenir, alimenter et mettre à jour le site web et celui des Voisines
• Maintenir les liens du comité avec les collaborateurs
• Toutes autres tâches connexes

NIVEAU D’ÉTUDES EXIGÉ

• Diplôme collégial ou universitaire en développement communautaire, gestion, administration ou dans tout autre domaine pertinent (expérience et formations équivalentes à considérer)
• Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 ans

EXPÉRIENCES RELIÉES À L’EMPLOI

• Bonne connaissance du milieu communautaire
• Compétence en relations humaines
• Habilité en communication et animation de groupe
• Haute capacité de travailler en équipe
• Compétence en gestion des ressources humaines
• Connaissance en gestion financière
• Expérience en allaitement un atout

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership, entregent, empathie, autonomie, habiletés relationnelles, dynamisme, sens de l’initiative
• Habiletés en planification, en organisation et en suivi de dossier
• Personne polyvalente, autonome, flexible, habile en communication
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, du web et des réseaux sociaux
• Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (Quickbooks)
• Très bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Facilité à organiser le travail efficacement et à prioriser les tâches

HONORAIRES : 23$/h

STATUT : Travailleuse autonome

NOMBRE D’HEURES SEMAINE : 15 heures/semaine

LIEU DE TRAVAIL : Télétravail principalement. Déplacements occasionnels pour les différentes rencontres et représentations

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 8 janvier 2018 (formation probable en décembre 2017)

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention par courriel, au plus tard le 30 novembre  2017 à 16h00.

Nous remercions toutes les personnes qui démontreront un intérêt pour ce poste. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.