Principales responsabilités :

  • Supervise, coordonne et supporte les intervenantes sous sa juridiction, en accord avec les valeurs du Chaînon;
  • Accompagne les intervenantes dans un processus de réflexion;
  • Tient des réunions d’équipe et rédige les comptes rendus;
  • Participe au recrutement, à la sélection, à l’évaluation et à la supervision des employés sous sa juridiction;
  • Produit les horaires, valide et autorise les congés, les vacances et les heures payables;
  • Produit les statistiques de son unité d’hébergement;
  • Effectue toute autre tâche requise.

Exigences et qualifications requises :

  • Formation universitaire en sciences sociales ou autres domaines connexes;
  • Expérience significative en gestion de personnel dans un milieu communautaire;
  • Connaissance des problématiques liées à l’itinérance et à la réalité des femmes en difficulté;
  • Bon sens des communications à l’oral et à l’écrit - français et anglais fonctionnel;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Flexibilité dans les horaires;
  • Leadership, polyvalence, dynamisme, positivité;
  • Capacité à gérer les crises;
  • Grande aptitude et intérêt à travailler en équipe;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs du Chaînon – respect, confidentialité, accueil inconditionnel et sans jugement.

Horaire : 

  • 40 heures par semaine
  • Horaire variable soit de jour, de soir, de nuit
  • 1 jour de fin de semaine sur 5

Salaire : 21,00$/h

Veuillez transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel d'ici le vendredi 24 mars 2017.


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La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Le Chaînon

Le Chaînon, la plus grande ressource d’hébergement pour femmes en difficulté au Québec, procure chaque année de l’accompagnement professionnel et de l’aide à des milliers de femmes vivant des conditions d’itinérance, de détresse et d’extrême...

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