Coordonnateur - Gestion immobilière

Coordonnateur - Gestion immobilière – 14230DO

Otterburn Park, QC, Région de la Montérégie

Notre client, une entreprise en pleine croissance présente dans les domaines de la construction et de l’immobilier, est à la recherche d’un coordonnateur - Gestion immobilière pour gérer le parc immobilier.

Rôle

Le coordonnateur - Gestion immobilière veille à maintenir un taux d’occupation optimal des habitations en location, à coordonner les activités entourant la bonne gestion de ces dernières et à maintenir un haut taux de satisfaction de la clientèle. Plus précisément, il est appelé à :

• négocier les baux et les contrats de service;
• gérer les demandes des locataires, percevoir les loyers et assurer le suivi des défauts de paiement;
• promouvoir les habitations vacantes et offrir un service efficace aux clients actuels et potentiels lors des visites;
• coordonner les travaux de réparation, d’entretien et de rénovation des immeubles et surveiller leur déroulement et leurs coûts;
• Effectuer une vigie de l’état du parc immobilier.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration (un diplôme d’études professionnelles (DEP) jumelé à une solide expérience sera considéré)
• Trois (3) années d’expérience liée au poste
• Souci aigu du service à la clientèle et bonnes aptitudes pour la communication
• Habiletés de persuasion et de négociation
• Habiletés de résolution de problèmes
• Intérêt marqué pour le secteur de l’immobilier ou de la construction
• Sens de l’initiative et de l’entrepreneuriat

Ce poste de coordonnateur - Gestion immobilière est permanent à temps plein. L’entreprise offre un salaire concurrentiel et un régime de bonification intéressant. Notre client bâtit son entreprise sur des principes de gestion axés sur le respect des personnes, la transparence et la responsabilité.

Vous désirez postuler cet emploi? Faites-le dès maintenant en envoyant votre curriculum vitae.

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.