Le Groupe SERESPRO a acquis une notoriété importante dans le milieu de la santé et de l'éducation en matière de ressources humaines. 

Notre mission est de recruter :

  • des professionnelles en réadaptation, soit entre autres des ergothérapeutes et physiothérapeutes pour aider nos clients à offrir des soins de santé de qualité, et
  • des professionnels en éducation, soit tuteurs, enseignants, orthopédagogues pour offrir des services personnalisés d'accompagnement scolaire aux secteurs scolaires

 Principales responsabilités du CONSEILLER en Soins à domicile et Éducation :

  • Grande proportion de la tâche :
    • Recrutement par téléphone de professionnels de la santé+Education et de professionnels en éducation.
    • Développement d'affaire demandant aptitude en vente et créativité
    • Sélection et placement des professionnels
    • Sollicitation téléphonique et recrutement par volume et ciblage
    • faire des cold call (chasseur-de-tête)
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovatrices de recherche et  d'attraction de professionnels
  • Gestion de personnel en contrat et rétention du personnel
  • Gestion du service après vente, gestion des dossiers et de la rétention des clients
  • Développer des outils de communication pour fidéliser la clientèle d'affaire et le recrutement des professionnels 
  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'établissement du besoin jusqu'à l'embauche du candidat
  • Offrir un rôle conseil en matière de développement de compétences aux professionnels  de la santé et de l'éducation
  • Par téléphone et courriel, développer et maintenir  un réseau de contacts permettant l'identification et l'attraction de talents 
  • Déterminer les profils recherchés et identifier les stratégies et  sources de recrutement appropriées ;
  • Mettre sur pied et élaborer des projets connexes aux départements
  • Afficher les postes sur des sites d'emploi amenant une visibilité à l'entreprise
  • Coordonner et animer les activités de visibilité et d'attraction de candidats (présentation, exposé, développer des présentations attractives;
  • Maintenir des liens privilégiés avec nos clients afin de trouver des mandats spécifiques aux professionnels  disponibles et développer des relations d'affaire

 Exigences et compétences recherchées:

  • Avoir mineur en ressources humaines ou l'équivalent seront acceptés (Technique en ressources humaines ou l’équivalent)
  • Obligatoire : avoir une expérience en recrutement et une excellente capacité de mémorisation
  • Obligatoire : avoir des études reliées au recrutement et au développement de compte
  • Expérience en développement et déploiement de stratégies de recherche de candidats incluant les nouvelles technologies et médias sociaux
  • Aimer travailler au téléphone et par courriel
  • Être compétent et reconnu pour des qualités de vente et de sollicitation
  • Autonomie, professionnalisme et positivisme
  • Habileté à conseille, à influencer et à convaincre
  • Sens de l'organisation et habileté en gestion de projets; 
  • Créativité, autonomie et capacité à innover; attitude positive devant le stress et l'urgence des situations
  • Excellence tolérance au stress et à performer selon des attentes quantifiables et des objectifs à atteindre
  • Excellente aptitude à travailler en équipe; 
  • Être très flexibilité (horaire et tâches) et  capacité d'adaptation à un environnement en évolution constante; 
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office, Excel et Power Point
  • Une expérience en centre d'appel pourrait être un atout pour ce poste
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais) (parlé essentiel, écrit souhaitable)
  • Personne mature, autonome, dynamique, efficace, polyvalente Les qualités essentielles pour occuper ce poste comprennent un haut niveau d'initiative et de pro activité, l'autonomie, l'organisation, la serviabilité et l'adaptabilité. Vous devez être autonome, proactif et persévérant. Vous devez être reconnu; pour créer un environnement collaboratif inspirant la confiance, pour entre un fin négociateur ayant pour objectif de réaliser les stratégies de l’entreprise, pour posséder un important sens du service client et êtes doué d’une très grande écoute.
  • Capacité à travailler de façon efficace sur plusieurs dossiers à la fois
  • Connaissances en informatique (Microsoft office -Excel*, Word, .),


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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

SERESPRO

Serespro est une entreprise qui a vu le jour en 1998 à Montréal, dans le quartier Rosemont. L’entreprise est devenue chef de file dans la gestion et le recrutement de professionnelles dans le secteur de la santé et de la réadaptation. Avec l'expertise acquise, Serespro à ajouté une division en...

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