Conseillère ou conseiller en ressources humaines- Québec

Vous souhaitez faire partie d’une équipe branchée du secteur du développement technologique pour contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine effervescence? Notre client est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines pour son bureau à Québec. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et vous souhaitez relever le défi stimulant d’assumer autant l’aspect administratif de la GRH que le développement des pratiques internes de GRH? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Quelques avantages

• Un poste permanent à temps plein;
• Régime d’assurances collectives et d’avantages sociaux avantageux;
• Minimum de 3 semaines de vacances;
• Un horaire flexible;
• Des activités sociales et sportives;
• Une proximité avec une multitude de services (restaurants, café, etc.);
• Possibilité de remboursement de l’adhésion à un ordre professionnel;
• Un climat de confiance et une équipe unie!

Vos responsabilités :

• Effectuer le processus de dotation complet (recrutement, sélection, accueil et intégration) du personnel en collaboration avec les divers experts techniques;
• Coordonner et participer au programme d'évaluation du rendement des employés en collaboration avec les personnes appropriées;
• Produire le calendrier de production (court, moyen et long terme) et planifier les besoins de main-d’œuvre (qualitatif et quantitatif);
• Renseigner les employés sur l'interprétation des politiques relatives au personnel, à la rémunération et aux régimes d'avantages sociaux;
• Élaborer et gérer des politiques et programmes de ressources humaines, notamment le programme de formation;
• Effectuer la gestion des dossiers des employés, notamment les vacances et congés;
• Suggérer et mettre en place des stratégies de ressources humaines pouvant procurer un levier de performance ou un soutien à la croissance et aux enjeux d’affaires.

Votre profil :

• Posséder un baccalauréat en management, en relations industrielles ou en ressources humaines;
• Avoir 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Avoir des connaissances en TI est un atout;
• Être une personne organisée, fiable et digne de confiance;
• Avoir de l’entregent et être collaborateur;
• Être en mesure d’apporter différentes solutions créatives aux enjeux en ressources humaines.

Faites parvenir votre candidature à Sarah Dumont-Roy à l’adresse suivante : sdumont-roy@gestionproximacentauri.com

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.