Conseiller sénior en recrutement (postes cadres) #2005

Nous avons le vent dans les voiles et l’équipe de la division exécutive s’agrandit! Nous sommes à la recherche d’un conseiller de premier niveau pour le recrutement des postes cadres afin de contribuer à l’essor de sa division.

Vous avez des idées à nous partager? Vous avez de l’ambition? Vous recherchez présentement une approche collaborative et participative? Je vous le certifie que votre grand talent et votre contribution seront reconnus et valorisés!

Venez nous joindre à l’équipe au siège social de Bédard Ressources situé à Laval !

Bédard Ressources une firme de recrutement et de placement de personnel, qui, depuis 1996, offre des emplois permanents et temporaires dans divers secteurs. Les valeurs prônées sont l’ouverture d’esprit, le respect, la communication et l’esprit d’équipe tout en ayant du plaisir à travailler.

Sous la responsabilité du Directeur principal, le conseiller sénior sera responsable des activités de recrutement des postes cadres et professionnels qui lui seront attitrés.

Principales responsabilités et tâches :

• Rechercher des profils de candidats sur des sites spécialisés (chasse de tête) ainsi que dans notre banque de données.
• Participer activement à des événements de réseautages.
• Préparer les descriptions de poste et les envoyer au département d’affichage des postes.
• Évaluer et trier les curriculums vitae reçus et faire une première sélection téléphonique. 
• Convoquer les candidats potentiels en entrevues.
• Effectuer la prise de références professionnelles.
• S’assurer que les dossiers soient complets : références, validation des diplômes, dossier judiciaire, etc.
• Les profils aux clients une fois l’ensemble du processus de pré-emploi terminé.
• Accompagner le client dans son processus d’embauche avec notre candidat.
• Contribuer au développement de la division exécutive.

Les avantages du poste :

• Contribution directe à la croissance de la division.
• Équipe ambitieuse et collaborative.
• Avantages sociaux offerts après une période de 6 mois.
• Milieu de travail enrichissant et stimulant.
• Excellente localisation et stationnement disponible.
• Accessible en transport en commun à partir de la station de métro Montmorency.

* L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Profil recherché :

• Posséder une superbe personnalité.
• Efficacité et autonomie. 
• Grand désir de se surpasser et contribuer au succès de la division. 
• Être en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide et gérer ses priorités. 
• Posséder de hauts standards d’excellence. 
• Rencontrer ses objectifs.

Exigences :

• BAC en ressources humaines et/ou en communications.
• Minimum de 5 à 8 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans la recherche des postes cadres.
• Expérience dans une firme de recrutement.
• Détenir une connaissance approfondie de la recherche de candidats sur les médias sociaux et Internet.
• Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook).
• Avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduite valide.
• Bilinguisme – oral et écrit.

Autres informations :

• Salaire : Très compétitif, selon l'expérience du candidat
• Horaire : De jour / 40 heures par semaine
• Statut : Permanent

Vous voulez passer à l’action? Faites parvenir votre candidature à Jason Lavigne.