RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Établir et maintenir un système de classement efficace, classer les documents
  • Réaliser les activités administratives
  • Voir à la compilation de données, procéder à l’entrée des données comptables
  • Préparer et envoyer les factures aux clients
  • Préparer les chèques pour fournisseurs
  • Procéder à la conciliation bancaire
  • Préparer les dépôts bancaires
  • Préparer les remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ, CSST, etc.)
  • Tenir à jour efficacement la petite caisse
  • Contribuer activement aux bien-être de l’entreprise
  • Soutien et assistance à la coordonnatrice
  • Exécuter toutes autres tâches en lien avec l’emploi, demandé par sa supérieure immédiate

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Souci de la clientèle (approche, recherche de solutions, etc.)
  • Bonnes relations interpersonnelles, esprit d'équipe
  • Souci du détail et précision
  • Rapidité d’exécution
  • Approche méthodique et organisée
  • Grande discrétion et Intégrité

Niveau d'études : Collégial

Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 année(s) d'expérience

DESCRIPTION DES COMPÉTENCES

DEC en comptabilité, secrétariat ou discipline connexe.

2 années d’expérience dans un poste similaire, avec le cycle comptable et au niveau de l'administration essentiel.

Maîtrise de la Suite (Word, Excel et Outlook)

Maîtrise du système comptable : SAGE

Nombre d'heures par semaine : Entre 25 et 30 heures (selon le besoin)


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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

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